Santiago de los Caballeros. La consultora y especialista en desarrollo organizacional, Evelyn Abril, ofreció la conferencia titulada «Cultura que Inspira, Estrategia que Transforma», en la que analizó cómo las empresas pueden alinear su cultura organizacional y sus estrategias para alcanzar mejores resultados.
Durante ¨Humana Gestión 2024¨, evento exclusivo para los gestores humanos, desarrollado por Capex, Centro de Innovación y Capacitación Profesional y AFP Siembra, Evelyn citó al reconocido autor Álex Rovira con la frase «La cultura es lo que hacemos para cambiar lo que somos», como punto de partida para destacar la importancia de integrar los valores y prácticas culturales en los objetivos estratégicos de las organizaciones.
La experta ofreció recomendaciones prácticas, entre las que destacó: humanizar la estrategia, lo que implica reemplazar los discursos impersonales de «la empresa» por un enfoque inclusivo basado en el «nosotros». Además, subrayó la importancia de conectar el plan anual de capacitación con los objetivos institucionales de la organización.
Asimismo, propuso asignar a gestión humana un papel activo en la planificación estratégica, asegurando su alineación con los valores culturales de la empresa.
De igual manera insistió en sensibilizar y comprometer a los gerentes de las diversas áreas, integrándolos de manera individual en la misión corporativa. La actividad fue patrocinada por AFP Siembra, en cuya representación habló su gerente regional, Aury Fernández.
Ante líderes de gestión humana de diversas empresas de Santiago, Evelyn Abril sugirió generar proyectos colaborativos, a través de los cuales cada iniciativa de las unidades de dicha área incluya a los líderes departamentales desde su concepción para fomentar el trabajo en equipo y garantizar el éxito.
La consultora invitó a actuar conforme a los valores y principios declarados, es decir, ¨hacer lo que decimos¨, y crear incentivos personalizados de modo que se puedan adaptar a los intereses de los colaboradores y así fomentar ambientes laborales amigables mediante la escucha activa y la claridad en los objetivos.
Evelyn Abril concluyó su intervención instando a las empresas a transformar su cultura en una herramienta estratégica capaz de inspirar, motivar y consolidar equipos comprometidos con los objetivos institucionales.
La conferencista
Evelyn Abril es consultora especializada en gestión humana, con experiencia en equipos de alto rendimiento, temas de bienestar, y productividad.
Es parte de la World Happiness Foundation, del Project Management Institute República Dominicana (PMIRD) donde ocupa actualmente la posición de directora de Bienestar Organizacional.
Ha trabajado con reconocidas instituciones como: Phillip Morris International, Empresas León Jimenes, Dirección General de Impuestos Internos (DGII) y la Corporación Zona Franca de Santiago (CZFS).